Liste indispensable avant d'embaucher les développeurs iPhone App (Toby Simon)

Nous comprenons qu'il peut être un peu écrasante pour vous de faire le bon choix de l'application mobile société offshore de développement et côte à côte concentrer sur votre entreprise ainsi. Ci-dessous, nous avons présélectionné une liste de critères que vous pouvez suivre afin de s'assurer que vous obtenez le meilleur iPhone et Android app mecs de développement à bord pour votre projet. Liste indispensable avant d'embaucher les développeurs iPhone App (Toby Simon) Voici la liste de contrôle à considérer avant l'embauche d'un développeur d'applications mobiles Liste indispensable avant d'embaucher les développeurs iPhone App (Toby Simon).

Allez avec les plus expérimentés

La valeur d'un vrai développeur est mis en évidence dans les années d'expérience qu'il possède. Le monde du développement d'applications mobiles peut apparaître très lucrative et groovy au début, mais finalement le feu semble disparaître et beaucoup de développeurs, soit arrêter ou continuer de faire autre chose dans la vie. Mais les développeurs qui sont vraiment passionnés par le développement haute valeur ajout et la résolution des problèmes demande, lutter contre les tentations et de rester dans l'industrie. Vous êtes à la recherche de ces développeurs uniquement, et si cela va être un projet de développement d'applications mobiles de rêve pour vous, vous êtes à la recherche ou de rien de moins que d'un minimum de 3 ans d'expérience Liste indispensable avant d'embaucher les développeurs iPhone App (Toby Simon).

Mais regardez leur portefeuille trop Liste indispensable avant d'embaucher les développeurs iPhone App (Toby Simon)

Il est également important pour vous d'avoir un aperçu complet de leur portefeuille. Souvent, si vous avez fait vos recherches bien et ont déjà contacté quelques-uns des centres de développement en ligne ou sur divers sites Web d'externalisation, vous recevrez un portefeuille bien à l'échelle et glorieux. Cherchez la polyvalence, les différentes fonctions qu'ils ont pu inclure dans les applications et l'éventail des fonctionnalités qu'ils ont fournies dans l'application. Recherchez la mise en page, la conception, la typographie, l'interface utilisateur conviviale et des fonctionnalités solides. L'expérience seule ne va pas faire l'affaire, elle doit avoir des exemples importants pour se soutenir aussi bien.


Essayer de déchiffrer leur de connaissances techniques

Il s'agit d'un kit de développement de logiciel spécifique qui est mis à profit, tout en développant l'application de l'architecture iOS. OS Android pousse encore beaucoup d'inspiration à partir de C, C + + et Java etc Ainsi, vous devez vérifier le potentiel des développeurs de ces plates-formes. Embaucher des développeurs iOS avec la connaissance élaborée humide du kit de développement de logiciels. Leur portefeuille est un exemple fort et clair de la façon dont elles sont ciblées avec la plate-forme particulière. Vous pouvez également envisager certaines certifications des instituts reconnus etc

Vérifiez les compétences interpersonnelles et de communication

Enfin, un facteur important contribuant à la réussite de vos collaborations de développement d'applications iPhone et de l'externalisation Spree est la facilité de la communication de la circulation qui se passe entre vous et le développeur de votre choix. Si vous avez plus d'un applications prestataire de services de développement mobile concurrentiel convenir à tous les autres critères, aller avec celui que vous sentez le plus à l'aise de parler à. Comprendre ce qui les motive dans la vie, si elles sont dans cette entreprise simplement pour l'argent, ou le fait qu'ils capable de créer quelque chose. Et baser votre décision sur ce jugement final.

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